Das Team, das Sie brauchen, genau dann, wenn Sie es brauchen
setzt geprüfte Entwickler, ERP-Spezialisten und QA-Ingenieure in Ihre Projekte ein, zu Konditionen, die sich an Ihre Auslastung anpassen statt an Ihre Personalplanung.

Fähigkeiten, die wir liefern
Team-Skalierung & Entwickler
Staff Augmentation oder ein dediziertes Team: Web- und Mobile-Entwickler, Odoo- und ERPNext-Spezialisten, DevOps und technische Leads.
QA & Testing
Testpläne aus realen Geschäftsszenarien, funktionale und Regressionstests bei jedem Release, automatisierte Suiten für kritische Abläufe.
So läuft die Zusammenarbeit ab
Definieren
Wir legen die Rollen, Fähigkeiten und Dauer fest, die Ihr Projekt braucht.
Auswählen
Sie interviewen die vorgeschlagenen Ingenieure, bevor etwas beginnt.
Einbinden
Onboarding in Ihre Tools, Standards und Ihren Kommunikationsrhythmus.
Liefern und anpassen
Regelmäßige Abstimmungen, mit der Flexibilität, die Zusammenarbeit in beide Richtungen zu skalieren.
Unsere eigene Mannschaft, keine Vermittlerliste.
Unsere eigene Mannschaft, keine Vermittlerliste
Die Menschen, die wir einsetzen, arbeiten an -Projekten und werden an -Standards gemessen.
ERP-versierte Ingenieure
Seltene Fähigkeiten in Odoo und ERPNext, gestützt auf unsere eigene Implementierungspraxis.
Regional und zweisprachig
Ingenieure, die auf Englisch und Arabisch arbeiten, abgestimmt auf die Zeitzonen und Arbeitswochen in Ägypten und am Golf.
Vertraglich flexibel
Aufstocken für den Kraftakt, danach wieder reduzieren, ohne Einstellungsrisiko.
Technische Fachkräfte auf Abruf
Wie funktioniert Staff Augmentation?
Sie nennen uns die benötigten Fähigkeiten und Kapazitäten, und wir stellen technische Fachkräfte bereit, die als Teil Ihres Teams arbeiten. Sie fügen sich in Ihre Projekte und Prozesse ein, während Sie die Arbeit leiten. Es ist eine flexible Möglichkeit, Entwicklungskapazität ohne lange Einstellungszyklen zu ergänzen.
Welche Rollen können Sie bereitstellen?
Wir stellen Entwickler für Web, Mobil und Backend bereit, dazu je nach Projekt verwandte technische Rollen. Wir passen die Fähigkeiten an das an, was Ihre Entwicklung tatsächlich erfordert. Wenn wir unsicher sind, ob eine Rolle passt, sagen wir das, statt eine Zuordnung zu erzwingen.
Wie schnell kann jemand starten?
Der Zeitpunkt hängt von der Rolle und den erforderlichen Fähigkeiten ab, da ein verbreiteter Stack schneller besetzt wird als eine seltene Spezialisierung. Wir sind offen bezüglich der Verfügbarkeit, wenn wir Ihre Anfrage abgrenzen. Ziel ist, Ihnen die richtige Person zu bringen, nicht nur eine schnelle.
Wer führt die bereitgestellten Fachkräfte, wir oder ?
Das ist Ihre Entscheidung. In einem typischen Staff-Augmentation-Modell leiten Sie die tägliche Arbeit, während wir Anstellung und Administration übernehmen. Wenn Sie lieber möchten, dass wir die Ergebnisverantwortung tragen, können wir es auch so gestalten. Wir vereinbaren das Modell, bevor jemand beginnt.
Wie werden Fachkräfte auf Abruf kalkuliert?
Der Preis basiert in der Regel auf Rolle, Seniorität und Dauer des Einsatzes. Ein kurzfristiger Senior-Spezialist wird anders kalkuliert als ein längerfristiger Entwickler auf mittlerem Niveau. Wir nennen Ihnen einen klaren Satz, bevor der Einsatz beginnt.
Arbeiten die bereitgestellten Fachkräfte auf Arabisch und Englisch?
Ja. Unsere technischen Fachkräfte arbeiten sicher auf Arabisch und Englisch, was zu Teams in Ägypten, der Golfregion und Europa passt. Das macht die Zusammenarbeit reibungsloser, wenn Ihr eigenes Team zweisprachig ist. Kommunikation ist selten der Engpass.


